Kit d’outils Recrutement & Intégration

Ce kit comprend 11 outils opérationnels pour piloter un recrutement structuré et une intégration réussie :

Fiche 1 : Modèle de fiche de poste + Annexe Fiche 1 – fiche de poste à compléter

1. Modèle structuré pour divers postes afin de clarifier les attentes et les responsabilités.

 

Fiche 2 : Trames d’entretien

1. Modèle d’entretien de pré-sélection pour évaluer la pertinence d’un CV ou d’un premier contact.
2. Modèle d’entretien de sélection détaillée avec des questions ciblées selon les compétences à évaluer (savoir-faire, savoir-être, motivation)…

 

Fiche 3 : Suivi des candidatures + Annexe Fiche 3 – Tableau de suivi des candidatures

1. Un outil simple et visuel pour centraliser les informations candidats, suivre les étapes du processus et prendre des décisions éclairées.
2. Modèles de réponse aux candidat·es y compris refus ou convocation.

 

Fiche 4 : Check-list d’intégration

1. Une feuille de route complète de la préparation du poste à la fin de la période d’essai.

 

Fiche 5 : Kit de bienvenue

1. Contenu type pour créer un pack d’accueil (livret de bienvenue, goodies, etc.) et marquer les premiers jours du collaborateur.

 

Fiche 6 : Modèle de plan d’intégration + Annexe Fiche 6 – Plan d’intégration 30-60-90

1. Une structure clé en main pour organiser les premières semaines du nouvel employé.
2. Une trame claire pour organiser les 3 premiers mois du collaborateur. Objectifs, jalons, feedbacks : tout est prévu pour suivre la montée en compétence.

 

Fiche 7 : Questionnaire de feedback d’intégration

1. Un formulaire bien construit pour recueillir les retours du nouvel arrivant sur son accueil, son poste et son environnement de travail.

 

Fiche 8 : Modèle d’entretien de fin de période d’essai

1. Un support structuré pour préparer un échange constructif en fin de période d’essai. Axes de progrès, évaluation de l’adéquation au poste, projection dans l’équipe.
   

 

Pourquoi ce kit est un atout stratégique ?

Professionnaliser votre démarche de recrutement et d’intégration vous permet de :

• Réduire le risque d’erreur de casting et de départ prématuré.
• Gagner du temps avec des outils prêts à l’emploi et personnalisables.
• Valoriser votre image employeurr dès les premiers contacts avec les candidats.

Comment l’utiliser ?

• Préparez vos recrutements grâce aux fiches de poste et trames d’entretien.
• Pilotez efficacement avec les outils de suivi et de communication candidats.
• Soignez l’arrivée de vos collaborateurs avec une intégration structurée et humaine.
• Évaluez et ajustez votre processus avec les feedbacks recueillis à chaque étape.

Avantages clés 

• Personnalisation : les outils sont adaptables à votre entreprise, votre culture et vos profils recrutés.
• Gain de temps : chaque fiche vous permet de passer à l’action sans repartir de zéro.
• Formats flexibles : disponibles en Google Docs, Sheets et Slides pour une utilisation simple, collaborative et sur-mesure.

 

Votre kit complet et pratique pour recruter avec méthode, accueillir avec impact !